たくさんのご応募ありがとうございました。
私たちは、これまで国内はもとより世界中の国や地域で発電プラント、産業プラントを建設し、よりよい人の暮らしと産業の発展に貢献してきました。
それを実現したのは、社員一人ひとりの能力と、その総和としての『人財力』です。プラント建設では、計画、設計、施工、メンテナンスなどさまざまな仕事の場面で、限られた時間内に適切な判断を下すことが求められます。それゆえに、私たちは年齢や経験を超えた自由闊達な議論や権限委譲を大切にしています。また、だからこそプロジェクトが完遂したときの達成感は本当に大きなものになります。
そんな私たちが、これから一緒に仕事をしたいと思う人財とは、責任感、情熱、問題意識を持ち、自らの仕事を一人称で語れる人です。そして、仕事を通じてそうした皆さんのさらなる成長を促せれば何より幸いだと考えています。あなたも私たちといっしょにグローバルな社会・産業インフラの創造を一人称で語り合いませんか。
株式会社日立プラントコンストラクション
取締役社長 
| 初任給 （2018年4月実績） |
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|---|---|
| 諸手当 | 時間外勤務手当、休日労働手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、工事長手当、作業環境手当 など |
| 賞与 | 年2回支給（6月、12月） |
| 勤務地 | 本社(東京/東池袋)および国内外作業所 |
| 勤務時間 | 8:50〜17:20 (実働7時間45分 休憩45分、本社勤務の場合。勤務地により始業時刻が異なる場合があります。） |
休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日など 年間休日数129日（2019年度） |
| 休暇 | 有給休暇(24日／年)、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外勤務休暇、リフレッシュ休暇など |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、日立グループ社員持株会、日立グループ団体扱制度保険(生命保険、医療保険)、企業年金基金(確定給付企業年金)、企業型確定拠出年金など各種制度あり。独身寮完備。 |
| 人財育成 | 新入社員教育・論文発表・中堅社員研修など各種階層別教育、海外実習制度、指導員制度、施工技術研修・現場実習・CAD研修など各種専門技術教育 |
| 募集学科 | 全学部全学科（技術系職種については専攻内容等を考慮） |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 採用実績 （大学・高専卒） |
2016年4月入社 技術系／7名 事務系／3名 [男性7名、女性3名] 2017年4月入社 技術系／16名 事務系／3名 [男性17名、女性2名] 2018年4月入社 技術系／13名 事務系／6名 [男性17名、女性2名] 2019年4月入社 技術系／11名 事務系／5名 [男性13名、女性3名] 2020年4月入社(予定) 技術系／11名 事務系／1名 [男性8名、女性4名] ■入社3年離職率(2016年〜2018年入社) 6.2% [3年間入社計 48名、内 離職者 3名] |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査(Webテスト)、個人面接 |
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