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株式会社日立プラントコンストラクション 新卒採用サイト

よくある質問

ABOUT DUTIES業務について

Q1入社後の配属は、どのように決まるのですか？
選考プロセスの中で確認させていただくご本人の希望を考慮した上で、会社が決定します。ご本人の希望は尊重しますが適所適財で判断します。
Q2高専卒、学部卒、修士了など最終学歴によって、業務内容や職種の違いはありますか？
最終学歴によって初任給の金額に違いはありますが、業務内容や職種の違いはありません。入社時の配属決定については最終学歴ではなく、ご本人の希望と学生時代の履修内容などを考慮します。
Q3入社後に、学科、専攻による有利不利はありますか？
ありません。入社後の社員研修やOJTの中で学生時代に学んだ内容が役立つ場面はありますが、仕事をするためには皆さんが想像する以上に幅広い知識やスキルが必要です。それらは入社後に身につけていただきますので、「何を学んできたか」よりも入社後に「何を学び吸収するか」が問われます。
Q4勤務地はどこになりますか？
東京本社、茨城事業所および国内外の各事業所、現場作業所になります。
Q5社員教育はありますか？
あります。入社時の導入教育に始まり、入社後の経過年数や役職に応じた階層別研修制度を体系的に整備しています。技術研修も経過年数に応じた必修研修から、個別技術の研修など、さまざまなプログラムを準備しています。
また、当社独自のカリキュラムに加えて日立グループ各社の社員を対象としたビジネス研修や技術研修、将来的な海外事業展開を視野に入れたグローバル研修を受講することもできます。
「人財力」を最大の経営資源と位置づける企業として、社員教育に力を入れています。

ABOUT A WAY OF WORKING AND WELFARE PROGRAM働き方や福利厚生について

Q1時間外勤務手当や休日勤務手当は支給されますか？
時間外勤務や休日勤務を下命された場合は、勤務実績に応じた手当を支給します。当社の本給(月額給与)には、時間外勤務や休日勤務に相当する時間分は含まれていません。
Q2残業は多いですか？
担当する業務によって異なりますが、業務の繁忙期には残業や休日勤務が多くなることもあります。しかし、繁忙期であっても残業や休日勤務といった所定外労働の上限時間を定め、健康を害するような過重労働が行われないように全社を挙げて取組んでいます。また、代休や有給休暇の取得を促し、メリハリのある働き方に取り組んでいます。《月平均所定外労働時間　30.1時間(2020年度実績)》
Q3転勤や人事異動はどのように行われるのですか？
転勤や人事異動は会社の方針により決定します。本人の能力向上を目的に、異なる業務経験を積むためのローテーションを行うこともありますが、入社から一定の期間は入社時に配属された部署で専門能力を磨いていただきます。人事異動については、「何年に一度」、「何歳で」といった一律的な目安は定めておらず、事業上の必要性や各人の育成計画などを総合的に考慮して決定します。
Q4出産や子育て支援の制度はありますか？
あります。出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、短時間勤務制度など法定制度を整備した上で、取得期間などで法定以上の制度設定を行っています。
Q5独身寮はありますか？
あります。2021年度は、ワンルームタイプを用意しました。通勤時間は片道1時間程度の範囲内となります。
Q6住宅補助などの制度はありますか？
あります。同居親族の有無に応じて、単身者用住宅手当制度、家族用住宅手当制度があります。

ABOUT SELECTION採用選考について

Q1どのような人を求めていますか？
チームとして仕事を進めることが多い会社ですが、チームワークを発揮しながら、主体性を持って自らの仕事を一人称で語ろうとする方と一緒に仕事がしたいと考えています。
Q2社風や、大切にしているものはありますか？
私たちが大切にしている日立創業の精神（和・誠・開拓者精神）において、「和」とは、「他人の意見を尊重しつつ、偏らないオープンな議論をし、一旦決断に至れば、共通の目標に向かって全員一致協力すること」という考えです。自らの意見を発信し、他者の意見を聞く。職位や経験にとらわれない闊達な議論を通して結論を得る。私たちはそんなコミュニケーションを大切にしています。
Q3既卒者の応募は可能ですか？
可能です。新卒者の方と同様の採用選考並びに待遇等の条件で入社を希望される場合、既卒者の方も新卒者の方と同様に応募を受付け選考いたします。職歴の有無は問いません。
Q4応募方法はどのように案内されますか？
採用選考情報は、当社にエントリーいただいた方にマイナビもしくはリクナビ上でご案内します。まずは、マイナビもしくはリクナビで当社へのエントリーをお願いします。

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Q5入社までに必要な資格はありますか？
ありません。当社は入社時がスタートラインです。
入社後の研修や、実際の業務で技術や経験を身につけていただければと考えています。


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